Résolu a investir dans la santé et la sécurité de nos employés et convives

Services Alimentaires Domco ltée considère ses employés comme son actif le plus précieux. Afin de mieux protéger son personnel, Domco se veut résolument attaché à une culture qui fait la promotion de valeurs fondamentales telles que la santé, la sécurité, l’environnement et la communauté.

Dans le cadre de son engagement à prévenir les accidents en milieu de travail, Domco s’emploie constamment à élaborer des politiques, méthodes et initiatives en matière de sécurité. Notre objectif étant d’identifier et d’éliminer tous les points critiques de ses installations. Pour ce faire, il est donc primordial de travailler de pair avec nos employés pour qu’ils sachent comment reconnaître et prévenir les blessures afin de rentrer à la maison en toute sécurité.

En investissant dans la formation en santé/sécurité de nos employés, nous préconisons une implication accrue de nos employés dans notre démarche. Nous tenons à démontrer à nos employés par nos actions et initiatives en santé/sécurité que nous avons à cœur leur santé et leur bien être dans les campements en régions éloignées, dans leur milieu de travail.

Une culture en matière de Santé et de Sécurité tenue au respect des normes professionnelles les plus rigoureuses possibles Une culture en matière de Santé et de Sécurité tenue au respect des normes professionnelles les plus rigoureuses possibles

Le système de gestion de Domco en matière de Santé/Sécurité a identifié cinq éléments qui font en sorte de privilégier un milieu de travail sécuritaire et une solide culture en sécurité

1 Évaluation et audit des performances

Domco à l’aide d’audits rigoureux s’assure de contrôler et de veiller sur la santé/sécurité de régions éloignées ses employés, afin de garantir que ses pratiques et sa culture en santé/sécurité soient mis à profit de façon optimum. La mise en place d’audits internes et leurs évaluations permet à l’équipe de direction d’avoir une vision claire de la situation de ses pratiques opérationnelles en santé/sécurité sur le terrain, ainsi que sur ses systèmes de contrôle et d’inspection; le tout en adéquation avec les principes de contrôle modernes de gestion.

2 Formation et compétences
à la fine pointe

Domco insiste sur l’importance des compétences de ses employés et de la qualité de leur formation continue dans le but de contribuer au renforcement de sa solide culture en santé/sécurité. La formation de Domco en matière de santé/sécurité répond aux normes et règlements de la loi sur la Santé et la Sécurité selon qu’elles touchent ses employés. Le SIMDUT , Manipulateurs d’Aliments et la formation sur place liée à la prévention des risques en milieu de travail comptent parmi les formations que Domco traiteur en régions éloignées dispense à ses employés.

3 Identification et contrôle
des risques potentiels

Les employés, visiteurs et entrepreneurs de Domco collaborent à l’analyse de leur environnement dans les campements éloignés et travaillent afin d’y déceler la présence de risques pour la sécurité ainsi que les moyens d’atténuer les dangers potentiels. Les dangers sont identifiés et partagés à l’aide de formulaires de rapport d’incident, de listes de contrôle d’inspections, d’observation, de consultation, et de vérification de maintenance régulières. La Hiérarchie de contrôle des risques est utilisée afin de cerner les risques potentiels ce qui consiste en l’élimination, la substitution, l’ingénierie, l’administration et l’équipement de protection individuelle.

4 Enquêtes et rapports
sur les accidents

Domco enquête sur tous les accidents et incidents qui relèvent de sa compétence afin d’en établir la cause ou les causes de manière à prévenir d’autres accidents du même genre. Nos services en régions éloignées ont des processus d’enquête et de rapport sur les accidents qui consistent à recueillir les faits, à les analyser, à tirer des conclusions, à instituer des contre-mesures, et à mobiliser les travailleurs pour réunir les faits avec le plus de cohérence possible.

5 Réadaptation
des travailleurs

Domco œuvre de concert avec de nombreux organismes associés a nos campements en régions éloignées afin de réadapter les travailleurs et les ramener au travail dans les meilleurs délais. Tant les employés que l’employeur profitent de ce programme puisqu’il contribue à l’entretien de bonnes relations employeur-employés et démontre combien nous valorisons nos employés et entendons réduire l’incertitude financière pour l’employé et ses préoccupations quant à son futur rétablissement.

6 Stratégie de Domco
en matière de
Santé/Sécurité

Notre but est d’établir des relations de longue durée avec nos clients tout en veillant à la sécurité de nos travailleurs et de nos convives. L’équipe de Domco préposée à la santé/sécurité comprend des spécialistes bien formés ayant œuvré spécifiquement dans le domaine des campements en régions éloignées.

Notre équipe s’y entend très bien aux questions d’actualité qui touchent la santé et la sécurité de nos travailleurs et elle applique de nombreux moyens pour atteindre notre principal objectif – faire en sorte que tout ce que nous faisons soit fait de façon sécuritaire sur nos campements en régions éloignées. Domco et ses partenaires font cause commune pour répondre aux besoins de leurs employés en régions éloignées s’il advient que ceux-ci éprouvent des problèmes.